Vyhoď si svého dělníka

Layoff je jednoduchá puzzle hra, kde hráč musí přesouvat symboly stejného tvaru do skupin tak, aby zmizely. Herní mechanika není nijak překvapivá ani dech beroucí, neboť tento typ her existuje v různých podobách snad na všech platformách včetně mobilních telefonů. Co dělá tuto hříčku zajímavou, je fakt, že hra je jakýmsi metaforickým příměrem práce vysokého managementu obří korporace. Kolečka v hracím poli nejsou abstraktní symboly různých tvarů a barev, ale jsou to konkrétní postavy zaměstnanců našeho fiktivního podniku. Barva obleku a drobné detaily na malých panáčcích označují profesi. Pokud by se někomu zdálo zobrazení zaměstnanců nedostatečně realistické, je pod hlavním oknem sepsán životopis, kde se hráč může dočíst ve stručnosti o každém z našich zaměstnanců. Pokud přesunu tři a více zaměstnanců stejné profese do řady nebo sloupce, následuje podle pravidel této puzzle hry, zmizení těchto prvků. Vzhledem k tomu, že hra simuluje velkou korporaci, dostaly tyto postavy vyhazov a pomalu postupují přes sklo obrazovky až k úřadu práce, který je zobrazen na spodní straně obrazovky. Nádherně jednoduché. Samozřejmě jak už to v tomto typu her bývá, uvolněné místa okamžitě zaujmou nové symboly, v případě naší korporace jsou to noví zaměstnanci. V pravém horním rohu, kde obyčejně bývá skóre, je místo toho informace kolik miliónů hráč v pozici top manažera ušetřil. Jde to skvěle, jen pokračovat dál s vyhazovy. Pokud se někomu zdá práce vyššího managementu simulovaná touto hrou příliš jednoduchá a otravná, může si čekání na přesuny postav čtením burzovních zpráv, které se jako správným top manažerům neustále posunují dole uprostřed obrazovky. Tak to postupuje do chvíle, kdy hráč jako top manažer ušetří firmě opravdový balík. Pokud si hráč vede dobře a fronta před úřadem práce se zaplní postávajícími dělníky bez práce. To ale výlet do světa top managementu teprve začíná. Místo dělníků totiž začnou proudit na nová, uvolněná pracovní místa manažeři. A jak už to v pravidlech tohoto typu her bývá, ty už nelze vyhodit. Hra začíná končit v situaci, kdy je firma plná manažerů a nezbývá žádný dělník na práci ani na vyhození. V tu chvíli je ještě možné využít nouzové půjčky z banky, ale katastrofa v podobě konce korporace/hry, je nevyhnutelná. Metafora je dokonalá.